Szkolenie dedykowane zarówno właścicielom praktyk medycznych jak i managerom i tzw. kadrowym placówek medycznych.
Główne zagadnienia:
1. Rodzaje umów: umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B, minimalne treści umowy,
2. Dzień próbny: wynagrodzenie, umowa
3. Umowa terminowa i bezterminowa – podobieństwa i różnice,
4. Czas pracy w placówkach medycznych: normy, nadgodziny, podróże służbowe, co to znaczy być w dyspozycji pracodawcy?
5. Wynagrodzenia za pracę , inne świadczenia przysługujące pracownikowi, przykłady wyliczeń,
6. Zakaz konkurencji i klauzula poufności. Czy umowa z zakazem konkurencji za które nie otrzymujesz dodatkowego wynagrodzenia jest ważna? Przykłady z życia wzięte. Umowa o pracę kontra B2B.
7. Ochrona pracy kobiet. Uprawnienia związane z rodzicielstwem.
8. Urlopy pracownicze, premie, prowizje,
9.Odpwiedzialność materialna pracownika, kary porządkowe,
10.Wykroczenia pracodawców przeciwko prawom pracownika- przykłady z praktyki,
11. Monitoring i kontrola pracowników. W jaki sposób pracodawca może monitorować pracę pracownika podczas swojej nieobecności. – kary jeśli zostaną naruszone prawa.
Liczymy na Wasze liczne dyskusje!!
Czas trwania : 10-17.00
W ramach szkolenia wchodzą także przerwy kawowe, lunch,
Prowadząca: adwokat Justyna Kozicka, wykładowca akademicki prawa medycznego dla pielęgniarek, ratowników medycznych, specjalistów nauki o zdrowiu, właściciel kancelarii adwokackiej,
termin: 21.09.2024
miejsce: Warszawa (Warszawa Golden Floor)
KOSZT: 1300zł brutto
W ramach kursu uczestnik otrzyma voucher na bezpłatną analizę umów z pracownikami,
