Program szkolenia: „Clarity4D – komunikacja i rozwój osobisty”
Czas trwania: 2 dni (14 godzin)
Prowadzący: certyfikowany trener Clarity4D Anna Soćko
Grupa docelowa: właściciel, lekarze, fizjoterapeuci, pozostały personel medyczny,
Forma: warsztat interaktywny (70% praktyki, 30% teorii)
Cele szkolenia:
5. Zarządzanie relacjami i mapa zespołu: Stworzysz praktyczną mapę relacji
zawodowych w Twojej placówce. Nauczysz się dopasować styl komunikacji do
rozmówcy, aby zwiększyć efektywność współpracy.
6.Indywidualny plan działania: Opracujesz konkretny plan rozwoju. Otrzymasz
jasne wytyczne, jak realizować założone cele rozwojowe w czasie.
DZIEŃ 1 – Poznaj siebie i innych (7 godzin)
Moduł
09:00 – 09:30
Otwarcie i kontrakt
09:30 – 10:30
Czym jest rozwój osobisty i zawodowy
10:30 – 11:15
Model Clarity4D – wprowadzenie
11:15 – 11:30
Przerwa kawowa
11:30 – 13:00
Cztery energie kolorystyczne
13:00 – 14:00
Przerwa obiadowa
14:00 – 15:30
Preferencje jungowskie
15:30 – 16:00
Refleksja i podsumowanie dnia
o warsztatach
Program szkolenia: „Clarity4D – komunikacja i rozwój osobisty”
Czas trwania: 2 dni (14 godzin)
Prowadzący: certyfikowany trener Clarity4D Anna Soćko
Grupa docelowa: właściciel, lekarze, pozostały personel medyczny,
Forma: warsztat interaktywny (70% praktyki, 30% teorii)
Cele szkolenia:
1.Kim jestem ?.Odkrycie potencjału i samoświadomość – zrozumieć własne
preferencje komunikacyjne i styl działania poprzez Clarity 4D.Zidentyfikujesz
naturalne prodyspozycje, co jest kluczem do rozwoju osobistego i zawodowego.
2.Cztery energie kolorytyczne. Poznasz psychologię kolorów i dowiesz się , jak
poszczególne energie wpływają na Twoje codzienne zachowania.Nauczyć się
rozpoznawać te style u swoich współpracowników i pacjentów.
3.Percpecja i feedback – (2D) Dowiesz się jak widzą Cię inni dzięki analizie profilu
osobistego. Przećwiczysz udzielanie i przyjmowanie konstruktywnej informacji
zwrotnej w parach by zbudować skuteczniejszą komunikację i współpracę w
zespole.
4.Ciemna strona energii i stres : Nauczysz się rozpoznawać zachowania stresowe
u siebie i personelu. Sprawdzisz w grze symulacyjnej , cos się dzieje, gdy w
komunikacji “przesadzamy” z danym kolorem.
5.Zazrządzanie relacjami i mapa zespołu: Stworzysz praktyczną mapę relacji
zawodowych w Twojej placówce. Nauczysz się dopasować styl komunikacji do
rozmówcy, aby zwiększyć efektywność współpracy.
6.Indywidualny plan działania: Opracujesz konkretny plan rozwoju. Otrzymasz
jasne wytyczne, jak realizować założone cele rozwojowe w czasie.
DZIEŃ 2 – Budowanie skutecznej komunikacji (7 godzin)
Moduł
Cele i działania
09:00 – 09:30
Rozgrzewka i przypomnienie energii kolorów
09:30 – 11:00
Jak widzą mnie inni? (2D – Discuss)
Analiza profilu osobistego, ćwiczenie w parach: „Percepcja i feedback”
11:00 – 11:15
Przerwa kawowa
11:15 – 12:45
Ciemna strona energii
Rozpoznawanie zachowań stresowych. Gra symulacyjna: „Co się dzieje, gdy przesadzamy z
kolorem?”
12:45 – 13:45
Przerwa obiadowa
13:45 – 15:00
Zarządzanie energiami i mapa relacji
Tworzenie mapy relacji zawodowych, analiza współpracy w zespole.
15:00 – 15:45
Plan Działania i cykl uczenia się
Praca indywidualna nad planem rozwoju (STOP / START / CONTINUE).
15:45 – 16:00
Podsumowanie i zakończenie
Ewaluacja, pytania, inspiracje na przyszłość,
